加班费的计算标准,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费应该是你每个月工作时长超过174小时，但工作时间不是星期六或者星期天，更不是国家法定节假日，那么，超出时间为工资标准的1.5倍。星期六和星期日上班时间，则为工资标准的2倍。如果是国家法定节假日，比如国庆节，春节等法定节假日，工资必须是工资标准的3倍。