一般企业给员工发放福利，首先要看在企员工的人数，如果人数较少，可以选一些贵重的礼品，比如超市购物券，还有公司的产品等等的进行发放。
不管什么单位都应该给员工发福利的。因为国家和各级地方部门都发布过有关单位发放福利待遇的有关规定。对每年的福利费用和用途等等，都作了明文规定，既然有令，各亇单位，部门都应该严格执行，确保职工福利待遇及时落实到位，使职工感受到组织的温暖。
参加工作几十年直到下岗，还真感觉不到有什么福利。让我仔细想想:一个月二副劳保手套，四只防尘口罩，一条半肥旨，十五斤半粮票，每天六角钱的有害补助，每两年一身工作服，一双工作鞋，四年一件工作大衣，逢年过节工会发的福利，电影票。这么一算还挺多的。
中国工人分两种，一种是国企工人，他们多少有点福利，大家也拿他们当工人。一种是私企工人，这种人基本没人在乎他们，甚至没人把他们当工人，他们失业与否福利有无，很少有人关心。
一无所有的工人有福利吗？问的好，福利1不交保费，想交必须从工资中全额扣出否则滚蛋。福利2退休金工作三十五年2000元。福利3没有把工人看是人加班无钱，节假日更是一分不给。福利多的很件件福利让人心痛，让人泪水满面
爱岗敬业，乐于奉献！领导们会积极主动的帮助你，教导你，督促你，鞭策你做到！！