劳动合同一般在省人力资源厅官网下载。
电子劳动合同应该如何调取、储存、应用？
一、用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。
二、用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。
三、劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。
四、电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。
五、鼓励用人单位和劳动者优先选用人力资源社会保障部门等政府部门建设的电子劳动合同订立平台（以下简称政府平台）。
用人单位和劳动者未通过政府平台订立电子劳动合同的，要按照当地人力资源社会保障部门公布的数据格式和标准，提交满足电子政务要求的电子劳动合同数据，便捷办理就业创业、劳动用工备案、社会保险、人事人才、职业培训等业务
劳动合同是用于确认员工与雇主间工作关系和双方权利与义务的一份合同。以下是简易版的劳动合同范本，可供下载：
劳动合同
甲方：（雇主公司名称）
乙方：（员工姓名）
一、工作岗位及工作内容
1. 乙方受甲方聘用，担任（岗位名称），工作内容见附录一。
二、工作时间及地点
1. 工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时间）小时，休息时间为（休息时间）分钟（每4小时休息一次，每天至少休息一小时）。
2. 工作地点为甲方（地址）。
三、工资及福利待遇
1. 乙方的月工资为（工资数字），双方同意采取按月结算的方式。
2. 甲方为乙方办理五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
3. 其他福利待遇见附录二。
四、合同期限及终止
1. 本合同自（时间）起生效，期限为（期限），到期后如双方同意可以签订新合同。
2. 双方有下列情形之一的，本合同可以立即终止：
（1）乙方自愿离职的；
（2）乙方严重违反劳动纪律、规章制度的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，经甲乙双方协商，不能安排适当工作的。
五、其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（单位盖章）
地址：（单位地址）
法定代表人（签字）：
乙方：（签字）
地址：（住址）
联系方式：（电话、邮箱等）
日期：（签订日期）
以上为简易版的劳动合同范本，仅供参考。在实际使用时还需考虑更多法律法规和具体情况。建议请领导或法务部门审核后再签署合同。