养老保险缴费基数是工资，是计算缴纳养老保险多少费的依据。
以月平均工资为基数。
企业给职工缴纳养老保险，是按上一年劳动者的月平均工资为缴纳养老保险基数，最高不能高于当地职工月平均工资的200%，最低不能低于当地职工月平均工资的60%。
灵活就业人员缴纳养老保险的基数，以当地职工月平均工资为基数，最低不能低于平均工资的60%，最高也不能高于200%。
养老保险基数按月工资额计算。
不一样。
养老保险帐户金额，是指本人缴纳养老保险费总额，每个月都在增长，一直到退休，按照总额和年限计算养老金。
而养老保险缴费基数是本人缴纳养老保险的参考数，相当于本人的月工资，每年做一次调整。本人每月缴纳的养老保险等于缴费基数的8%.
1、领取费用不同
社保基数高：社保缴纳基数高，到时候领取的或者报销的比例就高。社保基数低：社保缴纳基数低，到时候领取的或者报销的比例就低。
2、贷款方面不同
社保基数高：基数高，住房公积金贷款多。社保基数低：基数低，住房公积金贷款少。
3、单位领取的工资不同
社保基数高：月工资较高，个税还能少交。社保基数低：月工资滴，个税多。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险要求的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的，须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
基数是标准，系数是变量。基数乘上系数就是你要缴社保费用。
社保激费基数是当地的社会平均工资，系数是你按基数的百分比，社保规定最低缴费系数0.6%和最高缴费系数3%，你可以在这两个系统之间选择缴多少。
社保缴费基数是指缴费的基准，根据各地经济情况制定，基数影响的是社平那部分，社保缴费系数是指以基数为标准缴费的多少，系数最少是0.6，最高是3，系数影响的是个人那部分。
缴费基数是按照上年度个人月平均工资数，而系数是单位按照三个档次中一档交纳（60％丶100％丶300％）。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
社会保险缴费基数和系数的区别是，社会保险缴费基数是职工上年度月平均工资，低于上年度社会月平均工资的60%按最低缴费标准缴纳，高于社会月平均工资的300%按最高缴费标准缴纳，社会保险缴费系数是职工缴费基数除以社会月平均工资得出缴费系数，每年都有一个缴费系数到最后退休时计算出最终的缴费系数。