干股是中小公司的老板为了留住人才采取的一种手段，因为公司小，员工对公司没有归属感和安全感，所以流动性大，这时老板为了留人最好的办法就是让员工也成为老板，大家一齐打天下。
问题是由于没有控制权，员工不愿意对公司投资，而老板也为了控制权等问题不愿意把账目公开（这里还有股权做价的问题，卖高了员工不干，卖低了老板不干）。
干股是一种融资方式，通常发生在公司需要筹集大量资金扩大业务或进行股权激励计划时。干股指的是投资者通过直接购买公司的股权，来获得公司未来发展的一部分收益分红。
与此相对的是“湿股”，指的是公司通过发行新股来筹集资金。
干股投资相对于湿股可以给予投资者更多的股份及更低的发行价，但风险也更大，因为干股投资没有公开市场价格的评估和监管，投资者需要自行判断投资价值。
干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，也称为虚拟股。持有干股的人一般不具有对公司的实际控制权，而是按照相应比例分取红利。
干股通常由公司的领导为了留住重要合作伙伴或减少核心人才流失而采取的一种措施，是一种股份，不是股票，而是指按照持股比例获得相应的分红。
干股指的是股份有限公司无偿赠送的股份。干股很有可能是当作酬劳回馈给公司的发起人，也有可能用此奖励那些辛勤工作的职工，或是拉拢一些技术型人才等。
赠送干股必须要经过公司董事会各董事们的同意，毕竟这涉及到了公司股东的权益。
若是赠送干股超出了公司的实际资本，会造成掺水股，损害股东们的权益，降低公司股价。