按实际工作实际计算。
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。
入职不够一个月工资,按照劳动合同法规定,如果是计件工资,应当按照实际工资计算发放,如果是计时工资,应当按照月工资标准,减去法定节假日时间,再乘以实际出勤天数,依据国家规定8小时工资制度,计算每周工作时间是40小时,每月工作天数是21.5天。
上班不足一个月要是同工同酬,就要按照大家一样每个月多少钱工资,月休多少天,按照正常上班天数一个月计算一天工资多少才乘以天数就是同工同酬的工资